Agenda

Colloque en langue allemande du Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung et de la Deutsche Gesellschaft für Demographie sur les implications régionales de l'immigration en Allemagne. La participation est gratuite. Le nombre de participants est limité à 200 personnes. On s'inscrit directement auprès de l'organisateur ; les modalités d'inscription sont indiquées dans le document téléchargeable ci-dessous.

Avec la réforme des régions, l'Alsace va s'inscrire dans un cadre très élargi. La région, dont l'économie, malgré une position géographique favorable, s'est sensiblement affaiblie depuis le début des années 2000, saura-t-elle mettre à profit ses atouts dans un contexte devenu a priori moins favorable?

Cette conférence est la troisième d'une série de conférences-débats sur l'emploi des seniors. D'autres suivront avec la participation d'experts de l'institut du travail, de l'Anact et d'associations qui expérimentent dans ce domaine.

Conférence sur l'attractivité de l'économie allemande et les défis auxquels elle est confrontée. Cette conférence est présentée en allemand à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (à l'initiative de l'équipe du master Management de Projets Internationaux)

Ph. Hamman présentera son ouvrage, coécrit avec Guillaume Christen : Transition énergétique et inégalités environnementales : énergies renouvelables et implications citoyennes en Alsace, (Presses universitaires de Strasbourg, 2015, collection « Études alsaciennes et rhénanes », 228 pages).

L'objectif d'indépendance des sources fossiles et nucléaire sera-t-il atteint en 2050?

Monsieur Landowski, parlera de l'action des cafés contact emploi - dont il est le fondateur - et plus particulièrement de ceux consacrés à l'emploi des seniors.

Ce que les économies européennes, et notamment française, peuvent apprendre de l'expérience japonaise

En focalisant l'attention sur la tranche d'âge des 25 à 39 ans, on examinera l'emploi et l'inactivité à travers les principales caractéristiques individuelles que sont le diplôme, l'environnement familial, l'origine, tant au niveau national qu'au niveau de la grande région (ACAL).

Des individus particulièrement créatifs et des services aux entreprises particulièrement stimulants pour favoriser l'innovation, avec des variations nationales assez sensibles.